公司主题年会
什么是主题年会？做任何活动，都需要有一个主题，年会也不例外。年会活动是针对谁而开?什么样的主题更能契合企业文化？什么样的年会策划主题更有意义？什么样的年会策划主题能更好的展现出公司及企业的风貌？这是年会活动主题的考虑方向。
如何确定年会主题？公司年会策划主题有哪些?
非洲鼓主题：非洲鼓被称之为会说话的鼓，有代表性的打击乐器。初识非洲鼓，简单易懂的打击教程。随着粗狂的鼓声，走进非洲那原始而神秘的世界，感受非洲人的热情、乐观和奔放,迅速进入情景。热情洋溢的非洲鼓，变化着的节奏感，这种被称为“会说话的鼓”自古便用来传递信息。 每一次打击、每一个节奏，每一个跳跃的音符谱出优美的鼓乐旋律，诠释具有凝聚力的团体。
非洲鼓还可应用到企业团建上来缓解压力，促进团队融合，员工还能学习一个乐器角色扮演主题近年来cosplay作为一项流行的行为艺术，逐渐受到各大企业年会形式，特别是比较开放互联网行业，不止员工，就连各家企业老总都纷纷上台，嗨了一把，甚至有连续几年cos不止的。马云扮演的“白发魔女”式的LadyGaga和白雪公主，雷军扮演的财神形象，李彦宏扮演的佐罗，形象也不逞多让！当然还有很可怕的cos，就是害怕你们员工打我。你要问我“为什么扮这个？”“我想压得你喘气来”估计同学们会说：一看就困，哈哈哈哈！当然我们的礼物也是很好的！
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团建的收益
团队建设对企业以及员工的收益
团队建设对企业的收益：
1、公司团建促进内部沟通和谐的团队关系；配合企业理念教育和目标教育，形成共同意愿；加强员工文化管理，实现精神激励。
2、提高竞争力：
公司团建树立团队合作与支持意识，激发创造力和进取精神，提升团队越障、危机管理、变革应对等能力。
3、改变和学习：
根据企业的特殊要求设计的方案，公司团建能使员工不知不觉地意识到“只有变化才是不变的”，达成“变革和创新是生存和发展的途径”的共识，树立共同的愿景，消除企业推进变革时的观念意识障碍；通过学员的深入体验。组织学习和知识创新过程能有效地帮助企业实现建立学习型组织的目标。
团队建设对团队成员个体的收益：
1、释放生活和工作的压力，调整心理平衡。
2、认识到你的潜力，增强你的自信。
3、提高自我控制能力，冷静应对压力和挑战。
4、加强探索创新精神，培育进取精神。
5、学会更好地与他人沟通和协调，优化人际环境。
6、人格完善，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极价值观。
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团建存在的重要性
团建能在各大企业平台盛行，必然有其存在的道理。
团建目的：员工福利，增加团队归属感
团建方式：休闲式团建
比如去泡温泉，滑雪，景区游览，民宿体验，喝喝茶，散散步，聊聊天，……团队共度悠闲小时光，在一种轻松惬意的状态下，安排一些互动游戏，进行团队间深入的交流。
团建目的：融合团队凝集力，增强集体荣誉感
团建方式：体验式拓展
比如时下新潮团建“奔跑吧兄弟”，“部落冲突”，“绝地求生”，“荣耀”等结合热点综艺的团建方式，都是现在年轻人所追捧的。在各个游戏环节融入企业文化，环环相扣。整个游戏体验下来，再由教练进行深层次的回顾、讲解、分析以及理念的传达。这样的团建主题活动，从一开始便可以抓住团队成员的眼球，参与度极高，体验下来也会有更深的感悟，都是非常有带入感的，且成效可观。
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