何为团队建设
团队建设，简单讲就是：给你一拨人，你得能把他们拢在一起，朝着一个方向走。怎么做呢?
一切的前提是尊重，不懂得尊重人，一切都无从谈起。只要是个人，就有比你强的地方，就有用。一个团队Zui可贵、受尊重的是信任！这体现为对团队成员的合理授权和委任。
其二是沟通，把情况了解上来，把影响施加下去。
沟通的方式多种多样：
比如：聊天就是很好的方式之一。聊天那不是乱聊的意思，尤其在时机和话题的选择上。其目的只有一个：拉近距离，融洽气氛，了解情况，施加影响。再如：还有比较喜欢用的就是娱乐，尤其是下棋、打牌、喝酒，这三项活动体现人的性格，想藏都藏不住。性格无所谓优劣，只是因人而异，善加利用。通过合理的组合，减少冲突，增强合力。
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团建形式
团建存在的重要性
团建目的：挖掘团队潜力，提升团队抗压能力
团建方式：户外旅行式团建
比如重装穿越荒野、沙漠徒步、溯溪，环岛骑行等等。这种户外旅行式团建，对个人是挑战亦是享受。毕竟在这个生活几乎就等于工作的时代，能够接触大自然的机会少之又少。不管过程如何，单看大自然能够给予我们的伟大智慧，便不是人为所能企及的，回忆丰满。
团建目的：高管培训，提升领导力
团建方式：主题定制类团建
比如现在很火的“沙漠掘金”。在“沙漠”探险宝藏的过程中，需要将很多的理念运用其中才能完成，比如时间管理，资源管理，项目计划，目标管理等等，在实际行动中去领悟到和学习到很多新颖的管理理念。还有止境禅修也是现在企业高管选择的一种团建方式，非常受欢迎。
以上各种团建类型，可以缓解团队工作压力，增加成员归属感，拉近团队成员之间的距离，激发团队活力，传达高效工作理念等。还有很多的可能性……只要你愿意去发掘。
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企业团建的目的
企业员工参加团建活动不仅可以消除一些自身问题，也可以得到以下收获：
一、认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象
二、克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力
三、启发想象力与创造力，提高解决问题的能力
四、认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心
五、改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作
六、学习欣赏他人、关注生活品质、提高人生价值
只有真正感悟到企业团建的意义，才能让企业员工消除自身的一些问题，并获得收获。独特的团建形式，情景设计，项目创意，多年的团建训练经验，会给企业一个全新的体验式学习方法和训练方式。
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