拓展培训达不到预期效果？
户外拓展培训自1995年引进中国内地以来，发展十余年，逐步受到各大公司亲睐，很多公司试图通过拓展训练来提升团队凝聚力、沟通能力及效能。往往，很多团队参加完拓展训练一个月后，户外拓展培训公司，反映参见培训的团队又回到了培训前的状态，觉得拓展训练没什么效果。“十年树木，百年树人”，发现并解决团队问题需要一个过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动暴露大家在工作中的问题，安徽拓展培训，并在培训活动中给出解决方案建议，拓展训练的目的是发现问题并引起大家的共鸣，而拓展训练培训要出效果是需要公司后期配合的。军途拓展培训团队资1深专业培训师在培训中尽Zui1大的能力帮助大家发现问题，并引导他们发现解决问题的办法，回归到工作中后，公司要针对问题作出相应的对策，调整工作方案，拓展培训公司，让团队以Zui1佳的状态应对工作，才能将培训效果Zui1大化。
高空拓展系列：高空体能极限训练器械共22个项目：冲滑索道、肋木架、绳网、吊索桥、腹臂斜壁、上撑直臂、滑竿、荡绳、荡木桥、摇摆高低木、软梯、高台滑竿、步步高、曲板桥、浪木、轮胎阵、蹦床、空中抓网、侧爬网链、浮桥、倒爬杆、滑索。高空体能极限训练器械意在提高受训人员克服恐惧的能力，培养敢为精神和坚定信心，增强1克服困难的勇气，体验同伴间的信任与合作，培养积极主动和勇敢精神和精神，室内拓展培训公司，锻炼顽强意志，开发自我潜能。
拓展训练是指通过专业的机构，对久居城市的人进行的一种野外生存训练。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。拓展训练起源于第二次世界1大战，第二次世界1大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练OutwardDevelopment的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练OutwardBound。我国在1992年也相继发展。
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